21 мар 2023
Три дня студенчества. Нижнетагильский технологический институт ненадолго стал местом учебы для старшеклассников из Качканара. «Стальная основа карьеры» - так называется образовательный интенсив, который ЕВРАЗ организует для своих будущих кадров. Все три дня прошли в лабораториях института и в цехах ЕВРАЗ НТМК, а кроме того юные технари стали участниками хакатона «DemidovСтил».
Николай Стоян, старшеклассник Качканарского лицея, увлечен точными науками. Особенно нравится физика. Когда пригласили в Тагил поучаствовать в интенсиве «Стальная основа карьеры», который организовал ЕВРАЗ - ни минуты не сомневался, что будет интересно. Сейчас он в составе команды «Двери» - названия группам давали по тематике заданий - готовится представить свои результаты на защите проекта.
Николая Стоян, участник интенсива «Стальная основа карьеры»:
«Нам нужно «Михаилу Михайловичу» помочь автоматизировать двери, но при этом там условие - чтобы они могли регулироваться по отдельности, то есть соотношение скоростей. Что вносит сложности в задачу. Мы должны схему, модель решения. Представить цены, что нужно закупить и так далее».
Хакатон«DemidovСтил» - это самая ответственная составляющая интенсива. 26 старшеклассников из Качканара, разбившись на команды, решают производственные задачи: - как организовать систему видеонаблюдения за енотами, - как снизить содержание серы в металле, - как решить проблему утилизации шлака и - оборудовать мельницу дополнительным колесом. При решении - опираются на свои знания в области физики, химии. А в технологических вопросах эксперты помогают: специалисты ЕВРАЗ НТМК и преподаватели Нижнетагильского технологического института.
Дмитрий Исаков, эксперт в области электроктехники, автоматизации и управления, доцент Нижнетагильского технологического института /ф/ УРФО:
«Вообще справляются замечательно. Подготовка ребят позволяет эти задачи решать. И в целом ребята достойно справляются со своими задачами. Было бы замечательно, если бы ребята к нам пришли. Вот именно такие целеустремленные, и активные, и любящие инженерное дело».
В стенах университета это уже второй интенсив. Чтобы привлечь мотивированных, заинтересованных абитуриентов организаторы постарались, чтобы программа была насыщенной. Эти три дня участникам скучать было некогда.
Мария Миронова, зам. директора по образованию и науке Нижнетагильского технологического института /ф/ УРФО:
«Программа образовательного интенсива очень насыщенная - ребята посещали ведущие цеха ЕВРАЗ НТМК, они побывали на производстве, они побывали на VR обзоре технологии в центре подготовки персонала ЕВРАЗ НТМК, а в стенах университета их ожидала насыщенная программа. Это и хакатон, и интеактивная экскурсия по лабораториям института. Ребята смогли все потрогать руками, попытаться смоделировать, что-то посчитать».
В вузе участников видят будущими студентами, эксперты ЕВРАЗа также относятся к ним как к будущим сотрудникам. Ребята показали прекрасную командную работу - отметил член жюри, начальник фабрики окускования ЕВРАЗ КГОК Евгений Баранов.
Евгений Баранов, начальник фабрики окускования ЕВРАЗ КГОК:
«У них совершенно неиссякаемый заряд энергии, эмоций и творческой мысли. Я думаю с ними можно работать и новые идеи для нашей компании обязательно получать. Те, нетрадиционные, к которым мы еще не подошли. Я бы хотел видеть их всех будущими кадрами у нас на предприятиях. Мы постараемся и будем настолько привлекательны, чтобы они выбрали именно нас».
Юлия Ефименко, директор по персоналу ЕВРАЗ НТМК:
«Отдельное спасибо, что несмотря на большой вызов, то что вы приехали из Качканара так рано, приехали в Тагил, потратили свои выходные, чтобы поработать в команде, порешать нестандартные задачи. Мы надеемся что в будущем для себя найдете интересную траекторию профессионального роста и развития».
А в завершении хакатона - подарки и призы победителям.
Наш новый знакомый Николай Стоян и его команда заняли второе место. Первое
место у команды «Мельница» - они решили задачку с дополнительным мельничным
колесом, и третье у команды «Сера» - они работали над снижением содержания серы
в металле.
