5 дек 2025
Тагильские старшеклассники получили шанс заглянуть в будущее своей карьеры. Сделали они это в Нижнетагильском технологическом институте. Там школьников знакомят с азами нанотехнологий и металлургического производства.
Хлопок впитывает воду, а точно такая же внешне ткань с покрытием из титана и керамики эту воду отвергает. На ощупь ткань не различить, на глаз не определить. В этой аудитории школьникам рассказывают о новых материалах.
Андрей Штанюк, менеджер образовательных проектов «Школьная лига»:
«Про каждый материал, про который я буду говорить, я его принес с собой. Мы посмотрим, как они работают и если все получится, каждый из вас унесет с собой частичку нанотехнологий».
Таких уроков у этих ребят точно еще не было. Спикер из Санкт-Петербурга, ведет для школьников занятие в аудитории института. Тут и биология, и химия, и физика. А еще это экономическая игра. Команды должны распознать за красивой презентацией стоящую идею или красивую пустышку. В командах – «без пяти минут» выпускники, старшеклассники из инженерных и физико-математических классов тагильских школ.
Юля Шабалина, ученица 10 класса гимназии №18:
« - Нет, я не ожидала. Я думала, нам просто будут какую-то теорию рассказывать и все. - Что интересное вы сейчас узнали? - Узнали, что есть такая ткань, которая не пропускает воду, масло и всякие грязи».
Неделя ЕВРАЗа в Нижнетагильском технологическом институте не только науки и техники касается. Тагильским школьникам предстоит глубоко погрузиться в студенческую и металлургическую жизнь. За неделю будущие студенты смогут представить себя сотрудником предприятия, пройдут профессиональные пробы. В общем, попробуют возможную карьеру на вкус и цвет.
Мария Миронова, зам. директора по образованию и науке Нижнетагильского технологического института филиал УРФУ:
«Уральский федеральный университет уже очень-очень-очень много лет идет рука в руку в тесном партнерстве с компанией EBРAЗ. Мы делаем новую образовательную программу аналогов, которой нет даже в головном, Уральском федеральном университете».
Директор ЕВРАЗ НТМК по персоналу Юлия Ефименко говорит, что компания заинтересована в диалоге с подрастающим поколением и готова инвестировать в будущих специалистов «со школьной скамьи», предоставляя им не просто знания, а целую экосистему профессионального роста.
Юлия Ефименко, директор ЕВРАЗ НТМК по персоналу:
«Компания Евраз готова помогать школьникам готовиться по физике и математике, готова в дальнейшем, если вы поступаете на нашу программу – «инженерное решение для современного производства» платить хорошую стипендию. Мне кажется, 73 тысячи - это хорошая стипендия».
Перед стартом «Недели ЕВРАЗа» в институте директор
ЕВРАЗ НТМК по персоналу Юлия Ефименко и председатель совета регионального
отделения «Движения Первых Свердловской области» Ирина Грибан подписали
соглашение о сотрудничестве. Совместная работа коснется в первую очередь
школьников 14 лет. Это возраст получения паспорта и возраст, с которого
разрешены экскурсии на производство. Школьники-активисты будут посещать цеха, и
рассказывать сверстникам об инженерных специальностях и работе на комбинате.
