|
Легко ли найти работу людям с ограниченными возможностями здоровья? Куда податься если здоровье не позволяет работать в полную силу? Сперва на ярмарку вакансий для людей с ОВЗ, такая прошла накануне в Центре занятости.
В Центре занятости сегодня людно. Ярмарка вакансий, что здесь проходит, предлагает рабочие места людям с ограниченными возможностями здоровья. С 1 сентября 2024 года были внесены поправки в законодательство - установлена квота для предприятий, трудоустраивающих людей с ОВЗ - 2% для тех, у кого работают от 35 до 100 человек и 3% для более крупных производств. Сегодня, на ярмарку вакансий заявились 8 работодателей.
Ольга Рогачева, начальник отдела по связям с работодателями и специальных программ Нижнетагильского центра занятости:
«Предприятия у нас совершенно разных форм собственности. Это и железная дорога, и общественное питание, и ТКО, значит, информация о вакансиях тоже разнообразная. То есть, есть вакансии, которые возможны даже обучение на рабочем месте, а есть профессии, по которым, ну, требуются какие-то профессиональные навыки».
Дмитрий Рудницкий подыскивает что-нибудь по специальности. Образование у него художественное, но работал совсем в другой сфере.
Дмитрий Рудницкий, посетитель ярмарки вакансий:
« - Раньше я работал… Это было связано с установкой пожарной сигнализации, видеонаблюдения. Ну, в общем, не по специальности. Был большой перерыв... Так как в связи с тем, что здоровье пошатнулось, пришлось снова вернуться к тому, на что учился. - Что-то подходящее вам предложили? - К сожалению, таких вакансий мало здесь».
Рафаил Мамедов был ранен на СВО, сейчас вот подыскивает себе гражданскую специальность. Особенно внимательно рассмотрел предложение от ФГУП «Охрана» Росгвардии.
Рафаил Мамедов, посетитель ярмарки вакансий:
« - Вот комиссовался только, с СВО пришел. Пришел. Отправили сюда. - Ну вот здесь что-то для себя подходящее посмотрели? - Да вот Росгвардия, сейчас вот пообщался. - А кем? - Водителем. - Шоферской стаж-то большой? - У меня с 18 лет. Мне сейчас 55. Вот».
Нас, представители охранного предприятия также заверили - да, берут людей с ОВЗ. Основной график работ сутки-трое. Впрочем, возможны варианты.
Сергей Размирица, начальник отряда военизированной охраны управления по УРФО ЦООП /филиал/ ФГУП «Охрана» Росгвардии:
«Есть и с ограничениями у меня работают несколько работников и должен сказать, что работают они достаточно хорошо. У нас с кадрами отработаны различные варианты по индивидуальным графиком, то есть при ограничении, допустим, противопоказания работы в суточном режиме мы готовы проработать, скажем так, индивидуальный график 8-часовой, 12-часовой, в зависимости от медицинских показаний».
По статистике Центра занятости на 1 декабря портрет соискателя с ОВЗ выглядит примерно так: возраст около 46 лет. Большая часть имеют профобразование , 8% - высшее. К началу декабря обратилось 160 человек, трудоустроено 118.
Ольга Рогачева, начальник отдела по связям с работодателями и специальных программ Нижнетагильского центра занятости:
«Если считать по статистике, вообще у нас в городе 331 предприятие подлежит квотированию. Из них 291 выполняют квоту и предоставляют информацию, что на квотируемых рабочих местах работает более 1300 граждан».
Сегодня ярмарку посетило 72 человека - 17 получили предложения о работе.