|
За совершенствование культуры безопасности и развитие бизнес-системы положена награда. Самых активных тагильчан и качканарцев -представителей Дивизиона "Урал"- чествовали в Нижнем Тагиле.
В дансинг-зале ДК НТМК собрались самые активные представители Дивизиона «Урал», самые вовлеченные в жизнь своих комбинатов работники ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК - те, кто способствует совершенствованию культуры безопасности и развивает бизнес-систему ЕВРАЗа.
Сергей Сергиенко, вице-президент ЕВРАЗа по технологическому развитию:
«Я поздравляю всех номинантов, которые стали лучшими в уходящем году. Любые перемены начинаются с действия каждого из нас. Важно только сделать первый шаг. И здесь вы являетесь для нас примером целеустремлённости, активности, неравнодушия».
Важен любой вклад в устойчивое развитие предприятия, в поддержание культуры бережливого производства, в безопасность и комфортные условия труда.
Денис Новоженов, вице-президент ЕВРАЗа, руководитель Дивизиона «Урал»:
«Здесь собраны лучшие люди, которые участвовали весь год в получении этого максимального результата. Максимального результата, который не только приносит пользу родной компании, позволяет чуть больше заработать, а еще и внутреннее наслаждение получает от лучших результатов, в которых явно есть ваш вклад».
По традиции всех награжденных пригласили вместе с семьями. Так что, момент триумфа каждый переживает вместе с родными. Сергей Алексеевич Ветров получает награду вместе с дочерью Ириной. 34 года он работает на Качканарском ГОКе, на своем верном экскаваторе. И за это время внес несколько предложений. Идеи, говорит, постоянно были, но с появлением системы их стало проще воплощать.
Сергей Ветров, машинист экскаватора ЕВРАЗ КГОК:
«Это все маленькие такие идеи, которые помогают улучшить производство, технику безопасности, производительность. И все эти маленькие идеи складываются в общий такой ящик, работают не только у нас на комбинате, но и на всех площадках ЕВРАЗа, так как платформа БСЕ позволяет это делать».
Антон Антипенко тоже машинист экскаватора на ЕВРАЗ КГОК, на торжество пришел вместе с сыном. Торжественно награждается Благодарственным письмом президента ЕВРАЗа.
Антон Антипенко, машинист экскаватора ЕВРАЗ КГОК:
«Защищал свои производственные какие-то моменты, работу, которую я непосредственно безопасно выполняю постоянно на своем рабочем месте. Также присутствовали при этом Сергей Сергиенко, показал свою тоже вовлечённость, методы и способы работы, безопасного производства на своём рабочем месте».
Задача Светланы Бородиной, менеджера службы охраны труда на Нижнетагильском металлургическом комбинате, - выявлять риски в системе промышленной безопасности. Реакция на инциденты теперь проходит оперативно. Цифровизация – один из инструментов Бизнес-системы ЕВРАЗа.
Светлана Бородина, менеджер службы охраны труда дирекции по охране труда и промышленной безопасности ЕВРАЗ НТМК:
«Мы теперь перевели все наши проверки в цифру, теперь все выявлены нарушения, замечания, мы на цех отправляем через информационную систему, замечание до начальника цеха теперь доходит быстро, быстрое происходит реагирование, у нас ничего не теряется».
За вовлеченность и развитие инструментов Бизнес системы ЕВРАЗа, охраны труда и промышленной безопасности награды получили 33 специалиста дивизиона «Урал».