|
Знать обо всем случившемся, предвидеть, что может произойти. Прозрачность в вопросах безопасности - такова тема стратегической сессии для топ-менеджеров дивизиона «Урал» ЕВРАЗа, которая началась в пятницу на базе отдыха «Леневка». В течение двух дней руководители уральских предприятий занимались ключевыми вопросами корпоративной культуры безопасности.
«Мы узнаем о 100% происшествий» - это девиз встречи, это цель стратегической сессии, в которой участвуют высшие руководители уральских предприятий ЕВРАЗа. А разговор - предметный, конструктивный - идет о безопасности. Ситуация с травматизмом на производстве, причины сокрытия происшествий и планы по изменению ситуации. Необходим четкий и честный анализ, отметил во вступительном слове вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов.
Денис Новоженов, вице-президент, руководитель дивизиона «Урал» ЕВРАЗ:
«А будем разговаривать скорее о том, как поменять культуру, как продвинуться в культуре и создать такую обстановку и условия, чтобы людям было интересно, выгодно. И они были заинтересованы рассказывать даже не про несчастные случаи, а про события, которые предшествуют. Потенциальные угрозы жизни и здоровью людей и оборудованию. Чтобы были заинтересованы люди рассказывать именно об этом, чтобы не допустить следующего раза с другими уже последствиями».
Константин Рубин, вице-президент по охране труда, промышленной безопасности и экологии ЕВРАЗ:
«Важно, чтобы мы все в ходе сессии добились ощущения проблематики, что это не проблемы, это возможности. Как только мы признаем проблему, у нас появляется возможность что-то улучшить. Мы в ходе сессии договоримся, поймем, разберемся сами, что зная обо всех этих событиях, у нас есть шанс разбираться с причинами».
Происшествия без последствий - об этом много говорилось на встрече - это уже повод задуматься, принять меры на будущее. И вместе с тем - велик соблазн промолчать, потому как обошлось, потому что не хочется заниматься дополнительной бумажной работой, не хочется портить показатели. Причины сокрытия участники разбирали детально.
Ренат Рахманкулов, директор по HSE дивизиона «Урал» ЕВРАЗ:
«Знать обо всем - это не беда, знать обо всем - это не проблема . Если вам сообщили, что у вас есть проблемы,- это вариант выйти из ситуации достойно. Пока не произошла серьезная трагедия. И это хорошо. У нас запущен проект по управлению рисками - некий базис, фундамент для дальнейших изменений в системе охраны труда. Когда ты стараешься реагировать на все, что поступает тебе в качестве информации, вероятность фатального случая она стремится к нулю».
У этой встречи несколько правил - она проходит в доверительной обстановке и, что называется, без галстуков. А наработки и предложения, сделанные участниками, будут рассмотрены и станут основой для предложений и изменений в работе предприятий.