|
Сегодняшнее инженерное образование предполагает большой объем практических умений и навыков, которые студенты могут приобрести только непосредственно на заводе. Инженерный бакалавриат в Нижнетагильском технологическом институте – это партнерская программа с ЕВРАЗ-НТМК. Второкурсники проходят практику на комбинате под руководством наставника, получают живой опыт работы и уже планируют зарекомендовать себя как ценного сотрудника.
Во Дворце культуры металлургов сегодня собрались второкурсники Нижнетагильского технологического института. Все 38 студентов - участники программы «Инженерные решения для современного производства». И скоро им выходить на первую в своей жизни производственную практику.
Елизавета Лазарева, студентка 2 курса НТИ /ф/ УрФУ:
« - Инженерный бакалавриат сильно отличается от других направлений подготовки. Раз в семестр новая задача, её необходимо решить, её необходимо защитить. О ней необходимо рассказать. - В этом семестре над чем работаете? - Улучшение рабочей среды. То есть рабочего места. Это может быть технология, это может быть что-то направленное на экономику, это может быть какой-то социальный проект, направленный на самочувствие работников. Вот это всё мы будем делать в период практики».
Сегодня ребята учились быть командой: выполняли упражнения на сплочение, участвовали в квизах и вместе находили решения задач. Из второкурсников сформировали пять команд, к каждой из которых прикреплен наставник.
Анатолий Савин, наставник, слесарь-ремонтник механического цеха ЕВРАЗ НТМК:
«Основное у нас производство заключается в ремонте металлургического оборудования, которое непосредственно для непрерывного литья заготовок. Ну, то есть основная работа у них начнётся с ознакомления с охраной труда, с безопасности выполнения методов работ. Ну и дальше будем уже смотреть. По сравнению с прошлым годом, я думаю, в этот год уже будет попроще всё равно. Будем обучать, давать знания чему-то, может, сами научимся у современной молодёжи».
Юлия Ефименко, зам. директора по персоналу и социальным вопросам Дивизиона «Урал», руководитель управления обучения и развития персонала:
«Программа «Инженерные решения для современного производства» у нас реализуется вместе с Нижнетагильским технологическим институтом уже третий год. А второй год наши студенты выходят на практику на завод для того, чтобы получить рабочую профессию. Основная задача: Что должно быть здесь такого, что приманит молодёжь и сделает их максимально эффективными в нашем производственном цикле».
В конце мероприятия прозвучали слова напутствия. Подвели и итоги семестра. Так, 22 студента второго курса и 16 - третьего стали обладателями корпоративной стипендии ЕВРАЗа. Все стипендиаты получили фирменные толстовки от компании. Тем, чей средний балл составил 4,5 и выше - выплатят 88 тысяч рублей, а тем, у кого результат выше среднего - 54. Иван Макаренко, например, это полугодие закрыл на «отлично». Его средний балл ровно «5».
Иван Макаренко, студент 2 курса НТИ /ф/ УрФУ:
«Стипендию я получаю уже второй раз. Первый раз я получил стипендию не повышенную, но постарался, и в этот, в этот раз я получаю повышенную стипендию. Практику я буду проходить в конвертерном цехе. Хочется получить опыт работы и познакомиться с коллективом и в будущем даже быть в хороших отношениях, чтоб меня уже запомнили на производстве».
До конца недели студенты 2-3-х курсов пройдут медосмотр. А со следующей - у них начинается практика, которая продлится 3 месяца и завершится 13 июля.