13 июл 2022
В I квартале этого года в 12 регионах России зафиксирован отток медицинских работников всех категорий, пишет «Медвестник». Максимальный - в Курской, Ростовской, Саратовской, Оренбургской областях. Есть и регионы, в которых отмечен прирост количества медработников, например, Республика Саха (Якутия) - 249 человек. В медучреждениях, в том числе тагильских, приветствуют целевое обучение, которое может серьезно поспособствовать решению дефицита кадров в больницах и поликлиниках.
Где взять новые кадры? Этим вопросом задаются, пожалуй, в каждом лечебном учреждении Нижнего Тагила. Первая городская и Демидовская больницы потенциальных сотрудников берут сразу за партами. Осенью 2021 в 39 лицее, 64 и 85 школах организовали медицинские классы. Старшеклассники проходят ознакомительную медицинскую практику.
Александр Павловских, главный врач Городской больницы №1:
«Мы им показываем медицинское учреждение, рассказываем о том, как мы осуществляем медицинскую деятельность, знакомим с медицинским персоналом – с врачами, с медицинскими сестрами. Так что у них изнутри именно со школьной скамьи складывается представление, куда именно они идут работать».
Выпускники медицинских классов получат направления на целевое обучение, которое гарантирует трудоустройство. Первая городская готова принять на работу почти полтора десятка фельдшеров и врача-невролога.
Александр Павловских, главный врач Городской больницы №1:
«Мы готовы встретить ребят, нужно прийти к нам, обратиться в отдел кадров. Ребят, ребят с родителями. Мы готовы их проконсультировать по всем имеющимся вопросам. Что такое целевое направление? Как поступить в этом году? Как и на каких условиях обучаться? Если это будет Екатеринбург – медицинский институт – как и где проживать?»
Осенью прошлого года в период очередного повышения заболеваемости коронавирусом из медицинского колледжа в первую городскую приняли 12 выпускников-фельдшеров для работы в отделении неотложной помощи. Проживали день за два, набирались опыта. Один из них, Александр Вашурин, менее чем за год стал старшим фельдшером. Теперь отвечает за маршрутизацию пациентов.
Александр Вашурин, старший фельдшер отделения неотложной помощи Городской больницы №1:
«Приходят также и с заболеваниями желудка, допустим, печени, гипертония, гипертонические кризы, ИБС, все у нас присутствует. Также оказываем первую медицинскую помощь, в принципе, при всех неотложных состояниях пациента».
В Демидовской городской больнице тоже отмечают нехватку сотрудников.
Сергей Овсянников, главный врач Демидовской городской больницы:
«Это, прежде всего, анестезиологи-реаниматологи, врачи-неврологи, акушеры-гинекологи. Возьмем на работу врача-пульмонолога, участковые терапевты, участковая служба, врача нефролога и эндокринолога».
Медицинские классы, которые проходят здесь практику, помогут набрать нужных специалистов, но 2 года в школе, 6 - в институте, еще 2 - в ординатуре, из этой кузницы будущие врачи выйдут еще не скоро.
Сергей Овсянников, главный врач Демидовской городской больницы:
«В настоящее время на всех курсах в Уральском медицинском университете обучаются 52 студента. В этом году мы получили 21 заявление от желающих обучаться на целевом обучении от нашей больницы».
Младший медицинский персонал Демидовская больница также набирает среди выпускников медицинского колледжа. Приемная кампания уже идет.
Оксана Тонкушина, директор Нижнетагильского филиала свердловского областного медицинского колледжа:
«Поступающие по целевым договорам согласно правил приема в Свердловский областной медицинский колледж до 10 августа включительно, пройти вступительные испытания – это психологическое тестирование. И зачисление будет проводиться согласно квотированным спискам – по количеству мест целевого приема от каждой медицинской организации 16 августа».
Большая работа проводится в городе, медиков ищут буквально днем с огнем. Все, чтобы обеспечить тагильчан качественной и своевременной помощью.
